许多企业员工绩效考核都有“自评分”一栏配资平台最新消息，平心而论有点为难员工。给自己打高分会让领导觉得恬不知耻，打低分又对不起自己的辛苦付出。相比而言作为儿女给自己评分，不涉及升职加薪，也许能客观一些。
作为60后，我们这代人当儿女普遍尽心一些，但即便同一家庭，兄弟姐妹差异也挺大。比如我们家，大哥作为长子，我认为起码可以打95分。每次父母重病住院，他都独自承担了七八成护理工作，剩下部分由我承担。大哥收入不高，平日里省吃俭用，一件衣服穿十几、二十年。攒下的私房钱，全部用于贴补父母看病。我给自己打的自评分是65分，原本觉得应该低于及格线，但经常去医院，感觉大多数同龄子女还不如我，客观评价及格还是能达到的。
我没有贴补过父母，至于“啃老”，我结婚时父母出过钱，数目在同档次、同时期家庭属于偏低水平。父母住院时，我出力远不及大哥多。但我们家的人不善于交涉，遇到需要与院方“扯皮”的事情，往往是我硬着头皮挺身而出去得罪人，也算弥补了出力不足。
作为儿子，二哥给自己打多少自评分？我不得而知，我认为顶多二三十分。上世纪90年代中期，母亲退休后去广东打工。那时二哥夫妇双下岗，母亲退休金全给了他。自打开启了啃老模式，便再也刹不住车。断断续续啃到了退休，二哥退休前一年的社保、医保缴费，都是父母在买单。父亲去世前有三个半月卧床不起，生活不能自理。二哥没有照顾过一天，独自在外地赋闲，每天无所事事。如今母亲87岁了，他又打起了房子的主意。声称作为遗产继承，房子过户要收20%的税。趁母亲活着时过户给他，就不会有多少费用。由于父亲去世前没有立遗嘱，大哥和我实际上都掌握着一小部分房产继承权。他没法让我们同意，此事最终没有办成。大哥和我的底线是，母亲去世前房产绝不能过户，不管是否涉及多缴税。
有邻居拿我们家举例，说幸亏孩子多，有好有坏。假如只有一个孩子，万一不好，老了就遭殃了。其实放眼周围配资平台最新消息，有的多子女家庭，几个孩子都不孝，老人像皮球一样被踢来踢去；也有的家庭几个子女都很不错，大家庭十分和谐。种瓜得瓜、种豆得豆，不孝子孙往往是父母自己培养出来的。而孝子除了家庭教育，还得有一定的自悟能力才能修炼出来。作为一个自评分65分的儿子，我自问对父母付出不多，索取也不多。侄子辈能如此也算马马虎虎，勉强达到门槛值。当然若能像大哥一样，更好。
鼎冠策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
